Корпоративное обучение

Бизнес-тренинги это процесс активного обучения персонала, позволяющий одновременно освоить теоретические знания, и обеспечить четкое и умелое применение этих знаний на практике. Тренинг является необходимым условием для развития бизнеса, ведь персонал компании должен всегда уверенно и грамотно реагировать на любые производственные ситуации. Современный бизнес немыслим без грамотного, хорошо обученного персонала.

Полезными дополнительными эффектами корпоративного тренинга независимо от темы является:

рост лояльности сотрудников к своей компании,
увеличение мотивации и повышение интереса к работе,
повышение уверенности участников в своих силах,
улучшение взаимодействия между подразделениями компании,
повышение отдачи за счет появления новых смыслов в работе, стремления к совершенствованию и открытости к изменениям в компании.

Программа работы с организациями:

1. Выявление потребностей компании заказчика:
Диагностическое интервью с заказчиком и целевой аудиторией с целью прояснения
запроса.

2. Разработка программы обучения и методических материалов:
Программа обучения разрабатывается специально под цели и задачи компании-заказчика и ориентированы на определенные товары или услуги, в зависимости от того, чем занимается компания. В программе учитываются все детали, включая потенциальных покупателей и психологический климат в организации, а так же используются тренировочные модели по данному товару или услуге.

3. Проведение тренинга:
Методы, которые используются в процессе обучения:

-мини-лекции;
-деловые игры и упражнения;
-выполнение устных и письменных заданий;
-отработка навыков рабочих ситуаций;
-анализ полученных результатов.

4. Пост тренинг (сопровождение):
-анкетирование и тестирование участников тренинга;
-отчет по персоналу и разъяснение рабочих ситуаций;
-психологическое сопровождение.

Напишите нам, мы в онлайне!

© 2017 Психологический центр "Доверие" // Дизайн и поддержка: Karmazina Anna