Психодиагностика и подбор персонала

3УСЛУГИ ЦЕНТРА:

— Разработка и внедрение системы оценки персонала при приеме на работу, а также осуществление поиска и подбора персонала с разработкой профессиограмм.
— Оценка работающего персонала для оптимизации работы компании.
— Психодиагностические исследования персонала с целью определения адаптивных возможностей персонала и его готовность к стратегическим изменениям.
— Оценка уровня взаимодействия персонала, оценка эффективности действующей коммуникативной системы.
— Оценка персонала с точки зрения возможностей внедрения современных способов управления и организации производственного процесса.
— Оценочные мероприятия с целью оптимизации процесса управления персоналом . Оценка эффективности текущего уровня управления персоналом и возможных способов оптимизации данного процесса.
— Оценка эффективности работы персонала. Оценка персонала – один из важнейших инструментов современного управления компанией, позволяющий при минимальных затратах с комфортом для коллектива достигать максимальных результатов деятельности.

Профессионально-психологический отбор гарантирует психологическую надежность и совместимость с коллегами новых сотрудников, позволяет прогнозировать их поведение в различных сложных и экстремальных ситуациях.

Возможны:
— сплошная психодиагностика сотрудников;
— персонифицированная диагностика;
— психодиагностическая оценка кандидатов на вакантные должности;
— составление психологического портрета искомого сотрудника.

 

Напишите нам, мы в онлайне!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Психологический центр "Доверие" // Дизайн и поддержка: Karmazina Anna